“Pensamos que como organización podríamos incidir en la actitud, en la forma de pensar de los hombres, en evitar la violencia, en buscar otras formas de relaciones más justas y casualmente esos son los objetivos de nuestra organización, cambiar el comportamiento y nuestros pensamientos, las concepciones que tenemos de las relaciones entre hombres y mujeres y entre personas adultas y jóvenes o menores de edad”, explicó Javier Muñoz, facilitador del Taller de parte de la Asociación de Hombres contra la Violencia.

Por su parte Esmeralda López del departamento de Género dijo que próximamente se capacitará a este mismo grupo en autoestima, liderazgo, además se incorporará en la Planificación Estratégica de la institución el enfoque de Género de forma integral.

El Director General Administrativo Financiero Kairo Milenes participante del evento, expresó que es la primera vez que participa en un taller de género y que es “importante conocer de las nuevas políticas impulsadas por el Gobierno en este tema”.

Entre los acuerdos que se llegaron dijo Dagmar Gendera Asesora en materia de Planificación de parte de la Cooperación Alemana están:

-El tema de Género es importante para el desarrollo humano e integral de las personas y debe ser institucionalizado para contar con una política de Género y sus estrategias de implementación.

- El tema de Masculinidad y Género debe ser profundizado para llegar a una sensibilización del personal en la gestión y prácticas de igualdad y se cuenta con el apoyo de la Asociación de Hombres contra la violencia y el DED

- El tema de igualdad de género debe ser reflejado en las actitudes del personal, especialmente los docentes que transfiera valores a las futuras generaciones