Programa

DCL-NIC INATEC

Financiado por la Cooperación Suiza

El Programa de Capacitación laboral INATEC con el financiamiento de la Cooperación Suiza en América Central  contribuye a incrementar el acceso a la población joven a un sistema innovador de capacitación e competencias laborales orientado a la empleabilidad y a la inserción laboral.


El INATEC, financiado por la Cooperación Suiza en América Central, a corto y mediano plazo invierte en capital humano principalmente en jóvenes de ambos sexos para contribuir a eliminar desigualdades y reducir la pobreza, mejorando los niveles de calificación de los y las jóvenes para insertarse en el mercado laboral con calidad, mejorar su productividad, ingresos y condiciones de vida.


Avances del proceso metodológico de emprendimientos productivos  y de servicios
Masaya - Chinandega

CONCEPTO
NO. DE PLANES DE NEGOCIO
SEXO MASCULINO
SEXO FEMENINO
TOTAL DE BENEFICIARIO
COMUNIDAD DE PROCEDENCIA
Planes de negocio recomendados por la comisión  de Chinandega
12
34
27
61
Tololar II, Villanueva, cosí guiña, Somotillo, chapulín, Punta ñata, Morazán, y Potosí.
Planes de negocio en proceso
5
7
18
25
Santo tomas, Potosí, cosí guiña. 
Planes de negocios recomendados por la comisión
10
8
18
26
Masaya, las flores, Catarina, pacayita, san Juan de oriente, Masatepe.
Planes de negocios para ser presentado ante la comisión.
10
18
19
37
Masaya, el túnel, las flores, Catarina, pacayita, la concepción  Palo solo, monte flor.
Planes de negocio en proceso de elaboración
3
3
12
15
Masaya, comejen Catarina y pacayita.
Total:
40
70
94
164

 

Pilotaje de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales

Estadísticas I semestre 2009


Oficio
H
M
Candidatos Inscritos
Trabajadores
certificados
Auxiliar de Albañil
41
7
48
42
Albañil
71
0
71
58
Armador Ferrallista
14
0
14
13
Soldador
13
0
13
11
ENAH
4
 
4
4
MAU Sistema de Mandos
33
0
33
0
Total
176
7
183
128


Proyección II semestre 2009

- Revisión y ajustes de los documentos normativos

- Revisión y ajustes a Instrumentos de Evaluación elaborados

- Realizar una segunda experiencia del proceso propuesto en el departamento de Chinandega.

- Capacitación a Evaluadores seleccionados (MAU, Soldadura, Electricidad) (MAU, Soldadura, Electricidad)

- Implementar el proceso de evaluación a operarios del Ingenio Monte Rosa.




Proyección II semestre 2009

Planificados (ENMA)
Participantes 
Auxiliar de Albañil
10
Albañil
24
Armador
20
Soldador
5
Electricista
6
Fontanero
5
MAU Motores diesel y gasolina
33

 

103
Ingenio Monte Rosa
190
Subtotal I semestre
Subtotal II semestre
128
293
Total General
476

Avance Red de Centros

Definen 6 ejes de acción de la red  y algunos con acápites



- Fortalecimiento de la RED.

- Capacitación.

- Producción.

- Investigación y Desarrollo.

- Gestión de Calidad.

- Divulgación.




Catálogo de Homologación de Cursos Móviles Sector Agropecuario y Forestal

No.
Nombre del curso
Número de horas
Habilitación
Complementación
1
Administración de fincas (café, ganado, agropecuaria)
80

 

2
Agronegocios
80

 

3
Alimentación de verano para ganado bovino
40

 

4
Apicultura
140

 

5
Aplicación de productos veterinarios en ganado mayor y menor
80
24

Catálogo de Homologación de Cursos Móviles Sector Industria y Construcción

No.
Nombre del curso
Número de horas
Habilitación
Complementación
1
Albañilería básica
180

 

2
Artesanía en (madera, cerámica, telas, cuero)
120

 

3
Barbería
40

 

4
Belleza general
180

 

Catálogo de Homologación de Cursos Móviles Sector Comercio y Servicio

No.
Nombre del curso
Número de horas
Habilitación
Complementación
1
Contabilidad de pequeños negocios
60

 

2
Creación de microempresas
60

 

3
Formulación, administración y evaluación de proyectos
100

 

4
Gestión de eventos de capacitación
40

 



Desarrollo de Competencias Laborales en Nicaragua

Coordinación con actores locales y nacionales, para establecer sinergias y apalancar recursos que favorezcan el acceso a la capacitación con pertinencia y eficacia.

Metodología y procedimientos para el diagnóstico de necesidades y demandas de capacitación laboral DCL-NIC en Masaya, Chinandega, Matagalpa, Bluefields y Nueva Segovia.




Pasantías Técnicas en la Empresa


La aplicación piloto de este modo de formación la desarrolló el INATEC, en el marco del Programa a través de sus centros Instituto Regional de Occidente, IRO – El Viejo y el Instituto Técnico para la Administración y la Economía INTAE – Chichigalpa, con la participación de los socios y colaboradores Fundación Líder y Cuerpo de Paz, quienes apoyaron a jóvenes beneficiarios con ideas de negocios, en la participación de cuatro proyectos con emprendimiento productivo.

Pasantías técnicas en la empresa

Nombre de la Pasantía
Lugar de Realización
Número de Jóvenes Beneficiarios
Comunidades de Procedencia
Conservas de Alimentos a Base de Frutas y Vegetales
Asociación para el Desarrollo Económico sostenible  (APRODESE) El Espino, Cinco Pinos.
5 (1 varón 4 mujeres)
El Viejo, Cosigüina, el Manzano, Gaspar García Laviana y las Parcelas
Elaboración de Cereales
IRO
5 mujeres
Potosí el Capulín, Cabo de Hornos
Elaboración de Artesanías
IRO
6 (1 varón y 5 mujeres)
Potosí, Mechapa, el  Capulín
Elaboración de Harina de Pescado
Mechapa
5 mujeres
Punta Ñata, Gaspar García Laviana y Potosí


AVANCE
“Diseño de un sistema de monitoreo, seguimiento y evaluación de la calidad de la Formación Profesional"

Elementos de calidad


- Calidad en la formación de docentes/instructores.

- Calidad en la oferta basada en competencias con orientación a la inserción laboral, la empleabilidad y el autoempleo.

- Calidad en la retroalimentación de los resultados de formación.

Galería de Imágenes


Programa Usura Cero


Programa Hambre Cero

 


Proyecto Autoconstrucción de Viviendas